企業福利禮品定制的原則。有些公司在逢年過節的時候會給員工發一些福利禮品，為了增加員工的工作熱情，增加員工對公司的感情讓員工能夠長時間的在公司工作，讓他們對公司產生一種歸屬感，也是個很重要的一點。但是有時候采購員精心挑選的福利禮品并不能讓員工認可，導致了這一筆資金買的福利禮品沒有發揮出他的作用，造成了資金的浪費。該如何定制合適的福利禮品就成了一個很大的問題，那么要挑選一個合適的禮品要注意哪些東西呢？

    1.采購員采購禮品的時候要注意一定不要只根據自己喜歡的喜好來挑選禮品，這樣的話發放禮品的時候就很容易出現只有很少一部分的人會喜歡，這樣的話也會造成很大程度的資金浪費。所以采購員在采購禮品的時候就要去充分的調查公司員工的各種喜好，和他們的需求，然后根據調查出來的東西來判斷如何選擇禮品，切記千萬不要因為選擇的困難，就隨便選擇禮品。

    2.關于禮品包裝的選擇一定要選擇的很合理，送給員工的禮品最重要的是要實用，光是華麗的外表是沒有多大的用處的，如果在選擇禮品的時候挑選了奢華的包裝，那么禮品的價值就會降低，最后的結果只能是員工滿心期待的打開了禮品，卻發現包裝里面的禮品和包裝的檔次完全不一樣，從而導致了很大的失落感，所以對于禮品的包裝不要弄得太奢華，也不要太寒酸，差不多就行了。
    3.對于禮品的質量這一點也是非常重要的，有些采購員的想法是以為送的東西越多就越好，但實際上不是這樣，你送的東西越多，就說明每件定制禮品的價值就會被壓低，因為預算有限，那么被壓低價值的定制禮品的質量就不會有保證，可能員工還沒用多久就出現了質量上的問題，這樣的禮品還不如不送。所以給員工送禮品要定制質量好并且實用的禮品，這樣才能做到不浪費的效果。