每年的五月初五正是傳統的端午節，提到端午節很多人首先想到的就是粽子，沒錯，端午吃粽子是中華各族人民都統一的習俗，除了吃粽子當然還有其他的地方性特色的活動。企業或單位在端午節都會給員工發放節日福利禮品，雖說眾口難調，但照顧到大部分員工的想法，我們在選購端午員工福利禮品時要考慮以下三個要點：
　　第一、要實用實惠。　　
　　福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
　　第二、要有精致的元素。　　
　　福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響；所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛；　

　　第三、既要有創意又有新意。　　
　　雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不是“粽子節”，不僅僅是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有一些更有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。企業還可以來組織相關集體活動，5月份正值天氣不冷不熱，外出旅游的最佳時機，一起到郊外放松下心情，踏青，感受美好生活，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
　　總之，好的福利禮品既要準確的傳遞公司的關愛，又要滿足員工對于禮品功能和心理需求，這需要在禮品需求分析上多下功夫。,