節(jié)日福利在企業(yè)和員工之間有著很奇妙的作用，所謂“于細微處見精神”就是這個意思，恰當?shù)钠髽I(yè)福利，會讓員工有歸屬感，不但能留住人才，而且還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。中國有句老話叫做“禮輕情義重”，因為禮品的價值往往是不透明的，這就讓員工很難準確地用金錢計算自身的價值。于是，簡單的用工與被用工之間往往多了一層情，很多企業(yè)口號里總有“用情留人”卻往往只浮于口號，忽略了員工節(jié)日福利的重要性。

  隨著各大節(jié)日的即將來臨，上班族們還是很期待公司發(fā)放的一些福利。對于企業(yè)來講應該采購一些什么禮品更具有說服力，又能博得大家的歡心的，接下來禮域禮品網(wǎng)站就帶您一起看看。
  為了凝聚人心，增強員工的歸屬感，很多單位尤其是一些效益好的單位都會在節(jié)日期間給員工發(fā)送福利禮品。雖說眾口難調，但照顧到大部分員工的想法，我們在選購節(jié)日福利禮品時主要要考慮以下三個要點：
  要實用實惠。福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
  精致的元素不可少。福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響;所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。
  既有創(chuàng)意又有新意。雖然員工節(jié)日福利禮品的期望并不高，但年年類似的禮品，也會審美疲勞。以端午節(jié)來說，端午節(jié)不是“粽子節(jié)”，不僅僅是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有一些更有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。
  以上是禮域禮品網(wǎng)小編為您羅列的對于節(jié)日福利禮品的選購事項，希望對您定制禮品的時候有所幫助，禮域禮品還有更多更精彩的禮品訊息等待與您分享。
  如果一個常年沒有節(jié)日福利品的企業(yè)，員工工資級別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數(shù)目的工資，個人價值，個人在企業(yè)里的地位和領導的賞識程度都直接跟工資數(shù)目打上一一對應關系，一旦工資降了，員工的全部工作激情，凝聚力，團隊合作，個人情緒全部都降到冰點，工資升了，員工眼中就盯著一個更高的目標，所有的一切都用錢來衡量，員工的關系更多的是競爭，冰冷的競爭，更嚴重的是，領導與下屬之間的階級矛盾苦大仇深。而一旦有些福利品，那結果就完全不一樣了。,