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      福利禮品是企業(yè)文化建設(shè)的重要部分
      
                
      發(fā)布人:51搜禮網(wǎng)  瀏覽:  發(fā)布時間:2014年5月10日 
      
                
           一個常年沒有福利品的企業(yè)，員工工資級別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數(shù)目的工資，個人價值，個人在企業(yè)里的地位和領(lǐng)導(dǎo)的賞識程度都直接跟工資數(shù)目打上一一對應(yīng)關(guān)系，一旦工資降了，員工的全部工作激情，凝聚力，團(tuán)隊合作，個人情緒全部都降到冰點，工資升了，員工眼中就盯著一個更高的目標(biāo)，所有的一切都用錢來衡量，員工的關(guān)系更多的是競爭，冰冷的競爭，更嚴(yán)重的是，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的階級矛盾苦大仇深。
      

      名物端午節(jié)禮盒

            禮品在企業(yè)員工福利方面所表現(xiàn)出來的巨大作用也逐漸被企業(yè)主們認(rèn)同，市場需求正在顯現(xiàn)。中國有句老話叫做“禮輕情義重”，因為禮品的價值往往是不透明的，這就讓員工很難準(zhǔn)確地用金錢計算自身的價值。于是，簡單的用工與被用工之間往往多了一層情，禮品在企業(yè)“用情留人”理念上起到了非常重要的作用。
            在員工福利禮品選擇過程中，企業(yè)主們有四忌：忌不相干、忌檔次不匹配、忌過量或過分少量、忌價格透明。員工在選擇公司或者工作的時候，除了考慮薪酬、崗位以外，對公司的福利也會考慮進(jìn)去，所以一個公司的福利好壞也能看出一個公司的發(fā)展水平。那送員工的福利禮品選什么好呢？可以是各種實用的生活用品、創(chuàng)意小禮物，也可以是體現(xiàn)公司文化的其他禮物。福利禮品，禮域禮品公司為您準(zhǔn)備了數(shù)千款福利禮品禮物，保證讓挑選的眼花繚亂。如果您還在為送員工什么福利禮物而煩惱，您可以隨時咨詢我們的送禮顧問，我們時刻準(zhǔn)備著為您的需要而服務(wù)。      ,
      
            
            
                
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