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      為什么要送禮物給領導呢？為了和領導搞好關系，這個也是升遷的必要條件，同樣我們在工作中也要感謝領導的關照和提拔，也是需要送一份好禮給領導。在這個人際關系最為重要的時代里，一份好的禮品是至關重要。那如何挑選一份最合適的禮品給你的領導和上司們呢？
      給領導的禮品是否恰當關系到你以后事業的前景，對于剛出來工作的職場人員更是非常重要的一個環節。想求人辦事必須送一份恰當的禮品給對方，也可以做到以禮對待，讓對方覺的你很看重他，也在另一方面是你們友好關系的體現。
     處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人。這就要求在給領導送禮的時候把握好分寸。禮物輕了，達不到送禮的效果，禮物重了，又會讓領導覺得你居心不良或是有求于他。
      送給領導禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。你可以在選擇清晨上班前或下午下班后給領導送禮，這樣沒多少人注意到。送禮最好不要把禮物送到領導的辦公場所，在人多的辦公場所送禮，難免會有人碰到。而且，就算領導想接受禮物也不便于接受，因為領導不方便把這分禮物帶出辦公場所。
      我們要針對給不同的人要選擇不同的禮品。如何為領導選購一份合適的禮品。首先明確送禮的目的，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪進職等等。這個目的很重要關系到你送出的禮物。然后先熟悉領導，了解他平時的喜歡，做到禮物投其所好。
      送禮作為表達自己的感情、加深與別人之間的溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情意義上的互通交融，至于禮物輕重，何種形式都不重要，關鍵是能表達自己的心意就好。在給上司送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己在工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后的努力方向提供了借鑒和參考。就算你的禮品并不貴重，只要禮物能表達你對公司和領導個人的真摯關切及感謝，那么你一定會給領導留下好印象。
      實有時候一份禮品可以收到意想不到的效果，在人與人之間交往的這個時代里，禮品也是維系大家之間的感情。就算是一份并不貴重的禮物，也可以讓你的心意表達給對方知道，特別現在很多人不敢和對方講出一些難以說出口的話，這時一份禮物再加上一張賀卡就可以充分的表達出來。,

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