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      職場送禮法則
      
                
      發布人:51搜禮網  瀏覽:  發布時間:2014年7月4日 
      
                
         職場送禮法則。與人交往，貴在真誠大義，而禮物則恰似一種催化劑，一定要恰如其分。在職場上的送禮行為也應遵循這個道理。很多職場菜鳥就不是那么得心應手，甚至以為在職場送禮，有“討好老板”或“拉攏同事”之嫌。殊不知，在當今的職場環境中，禮品贈送起著相當重要的作用。那么職場送禮有什么法則呢？
           職場禮數，絕不是鼓吹行賄受賄行為，而是在拿捏得當的前提下，提倡良好的職業禮儀，構筑友好的合作關系，創造和諧的工作環境。
      

      移動電源

          送禮給員工最重要的是掌握一視同仁的原則，不能偏倚某些員工，以免無形中造成員工之間的對立，所以，最恰當的做法就是在出色的員工已獲得其他獎勵(例如升職、加薪)認可的前提下，給所有員工準備一份相同的禮物。Brandstory總裁何莉玲說：“招待全體員工到高級餐廳吃一頓豐盛午餐，一次放松身心的Spa，都是不錯的選擇。另外，如果能用卡片寫下對員工真誠的鼓勵，對員工專長的肯定，或者告訴他最令老板激賞的一件事，都會令員工心頭暖暖的。”
          如果不知道該送什么禮物給老板，可以連同其他同事一起集思廣益，通過大家對老板的點滴認知，很容易完整拼湊起老板的喜好，何況同事們還可以一起分擔買禮物的費用，有效避免因為太過出位，而產生“給老板擦鞋”的印象。而收到一份集體智慧作為禮物的老板，也會以均等態度對待自己的員工。實在不知道該送什么時，也可集體寫張卡片，老板也會覺得很窩心。
          同事間的禮物都應抓住實用性，比如辦公用品-簽字筆，筆記本，或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些禮物例外，比如送同事一小盆花，雖然不“實用”，但很“管用”，把花放在辦公桌或窗臺上，能給工作環境帶來綠意和生機，也讓同事心情愉悅。在公司里，許多人都能與同事快樂相處，并且成為要好的朋友，選擇一份合適的小禮物送給同事是必要的。一份價格不高的小禮物，送得恰如其分，能讓辦公室里充滿溫情。
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