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    按照省勞動保障廳有關規定，在崗職工夏季高溫津貼標準（防暑降溫費發放標準）為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20％的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。防暑降溫費發放標準（高溫津貼）在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。廣東防暑降溫費發放標準（高溫補貼標準）：月補150元或100元月補150元或100元，每年6-10月發放；今后在高溫季節工作，每人每月都將有補貼。
    省勞動保障廳等六部門聯合發出《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)，向社會公布省內高溫津貼標準，高溫和非高溫作業人員發放津貼標準分別為150元和100元不等。
    省勞動保障部門表示，對于有條件的企業，鼓勵對前幾個月的津貼進行補發。欠發達地區津貼標準可下浮據悉，《通知》發放范圍為在崗且提供正常勞動的職工，標準為室外作業和高溫作業人員每人每月補貼150元，非高溫作業人員每人每月100元。
    津貼發放時間為每年6-10月，可在企業成本費列支。考慮到地區經濟發展水平的差異，《通知》指出，經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。
    日最高氣溫達35℃以上即算《通知》還提出，職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放；每年6-10月期間，用人單位除發放高溫津貼外，還應視高溫天氣情況，向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。
    據悉，按照衛生部等四部門相關規定，高溫工作環境為“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)”的環境。
    非夏季高溫作業也有津貼發為保障長期從事高溫作業人員的身體健康，此次《通知》還將高溫津貼標準擴大到非夏季天氣從事高溫工作人員。
    對用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低于上述標準向勞動者發放防暑降溫費（高溫津貼）。
    《通知》同時要求，各級部門和工會組織要引導和督促企業按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全及企業夏季生產經營正常進行。,

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